1、 人力資源、管理相關專業；

2、 性格外向，語言表達能力強；

3、 具有團隊精神、服從領導、執行力強；

4、 統籌規劃人力資源部門的工作執行方案、制定公司用工制度及人力資源管理制度，并主導實施；

5、 推動公司人力資源戰略規劃的制定與實施，提高公司整體綜合管理水平；

6、 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；